人才戰略
選人：
（1）符合職位要求；
（2）符合企業文化；
（3）認同企業價值觀；
育人：
（1）提供職業發展通道；
（2）營造成長良好氛圍；
用人：
（1）發揮人才長處；
（2）包容人才短處；
（3）提高人才優勢；
留人：
（1）事業留人；
（2）發展留人；
（3）文化留人；
（4）信任留人；
