賦能新力量，啟航新征程！上藥控股湖南省平臺 2025 新員工培訓圓滿收官
九月金秋，逐夢啟航。為助力新伙伴快速融入團隊、夯實職業(yè)基礎，9 月 11 日至 12 日，上藥控股湖南省平臺精心策劃的 2025 年新員工培訓順利開展。來自采銷體系及職能部門的新員工分批次參訓，在兩天的充實學習中完成了從 “新人” 到 “上藥人” 的初心錨定與能力蓄力。
一、準則立規(guī)：明確邊界，涵養(yǎng)素養(yǎng)
“知準則、守底線，方能行穩(wěn)致遠。” 副總經(jīng)理曹文帶來的《2025 年員工行為準則》課程，為新員工劃出職業(yè)行為的 “標尺”。從日常工作紀律、職業(yè)操守底線，到團隊協(xié)作規(guī)范、客戶服務標準，曹總逐一細致解讀，既明確了 “不可為” 的紅線，更傳遞了 “如何為” 的專業(yè)追求，引導新員工樹立嚴謹務實的職業(yè)態(tài)度，以規(guī)范言行彰顯上藥控股湖南的專業(yè)形象。
二、文化領航：讀懂初心，凝聚共識
省平臺人力資源中心副總監(jiān)熊娟以《企業(yè)文化》課程為新員工開啟 “認知第一課”。她沿著上藥的發(fā)展脈絡，結合鮮活的企業(yè)實踐案例，生動闡釋了企業(yè)使命、核心價值觀的深層內(nèi)涵，讓 “企業(yè)文化” 從文字轉化為可感知的行動指南。課堂上，新員工們認真記錄、積極互動，在思維碰撞中深化了對企業(yè)的認同感，為扎根上藥控股湖南、并肩前行筑牢了思想根基。
三、部門聯(lián)動：打通壁壘，高效協(xié)同
為幫助新員工建立 “全局觀”，各部門負責人依次登臺，詳解部門架構、核心職能及跨部門協(xié)作要點。從業(yè)務流程銜接，到溝通協(xié)作節(jié)點，負責人結合工作實例傾囊相授；互動環(huán)節(jié)中，新員工主動提問、深入交流，不僅厘清了自身崗位與其他部門的聯(lián)動邏輯，更提前搭建起高效溝通的協(xié)作網(wǎng)絡，為日后快速融入工作節(jié)奏做好了鋪墊。
四、逐夢新程，共赴未來
兩天的培訓中，新員工們以飽滿的熱情投入學習，在理論講解、案例分析、互動交流中收獲滿滿。大家紛紛表示，此次培訓內(nèi)容 “干貨十足”，既解答了入職初期的困惑，也明確了努力方向。
此次培訓的圓滿落幕，是新員工職業(yè)生涯的全新起點。未來，上藥控股湖南省平臺將持續(xù)以完善的培訓體系、廣闊的發(fā)展平臺賦能員工成長。期待這批新鮮血液快速成長、勇?lián)厝危c公司同頻共振，共繪高質量發(fā)展的嶄新藍圖！
